Титульная   /   Пресс-центр   /   Новости

В томском политехническом университете прошел «День открытых дверей ОАО «Томскнефть» ВНК

10.11.2015

Более двухсот студентов Томского политехнического университета посетили День открытых дверей ОАО «Томскнефть» ВНК. На презентации компании, которая в 2016 году отметит свой полувековой юбилей, политехники узнали о возможностях прохождения практики на предприятии и условиях трудоустройства. Студенты заполнили анкеты и задали представителям компании все интересующие их вопросы, а желающие прошли собеседования с потенциальными работодателями.

День открытых дверей «Томскнефти» в ТПУ - это ежегодное мероприятие, которое уже более 10 лет традиционно вызывает интерес у студентов разных специальностей. Но особенно интересно это мероприятие для тех, кто учится по следующим профилям: разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений, эксплуатация и обслуживание объектов добычи нефти, геология нефти и газа, химическая технология топлива и газа и так далее. По предварительным данным, мероприятие посетили более 200 политехников.

«Сегодня ТПУ - наш ведущий вуз-партнер. Например, в этом году из 72 молодых специалистов, которых мы набрали, 42 - это выпускники томского политеха», - сообщил  заместитель генерального директора ОАО «Томскнефть» ВНК по персоналу и социальным программам Михаил Николаевич Антощук..

Ежегодно в компании проходит практику около 150 человек из разных вузов, подавляющее большинство также из Томского политеха. Для студентов практика - это уникальная возможность адаптироваться к производству. Многие, окончив обучение, идут уже на знакомое им предприятие. Критерии отбора молодых специалистов в «Томскнефть» опубликованы на сайте предприятия и на информационных досках геологических корпусов университета. Основные требования - это средний балл не ниже четырех и «корочка» рабочей профессии.

С мероприятия студенты разошлись с сувенирами от «Томскнефти», а специалисты компании получили анкеты, которые в этот раз заполнили более 200 человек. И те, и другие уверены, что по итогам рекрутинговой кампании предприятие «прирастет» политехниками.

Все новости