Титульная   /   Пресс-центр   /   Публикации в СМИ

Кадры высшей пробы

\"Томские новости\", от 23.11.2018

Студенты-политехники познакомились с деятельностью компании «Томскнефть»

 Специально для этого из Стрежевого в Томск прилетела представительная делегация старейшего нефтегазодобывающего предприятия во главе с генеральным директором  Романом Жаравиным. Презентация прошла в рамках корпоративной рекрутинговой программы в Инженерной школе природных ресурсов НИ ТПУ. Кстати, первая встреча в таком формате состоялась ровно 20 лет назад. С тех пор взаимоотношения между бизнес-партнером и техническим университетом не только крепли, но и развивались.

Смотрины с прицелом

Инженерная школа природных ресурсов - структура разнопрофильная. Ежегодно она выпускает в самостоятельную жизнь около 200 молодых людей. Только для нужд «Томскнефти» требуется около 60 молодых специалистов различных направлений - геологов, разработчиков, технологов, а также энергетиков, механиков, строителей, связистов. Неудивительно, что на встречу с потенциальным работодателем собралось несколько сотен студентов старших курсов. Они воспользовались возможностью получить всю интересующую информацию о компании от ее первых руководителей, перспективах прохождения производственных практик и условиях трудоустройства.

Открыл встречу директор Инженерной школы природных ресурсов ТПУ Артем Боев. Он рассказал студентам о двухлетнем опыте работы на Лугинецком месторождении «Томскнефти».

- Уже многие годы эта компания является индустриальным партнером ТПУ, - подчеркнул Артем Боев. - Это достойный, ответственный работодатель, который дает огромные возможности молодым специалистам. Именно здесь началась моя нефтяная жизнь. Работа вахтовым методом позволяла мне обеспечивать себя, чувствовать уверенность в завтрашнем дне и даже с комфортом совмещать рабочую деятельность с научной. «Томскнефть» - замечательный старт в карьере.

Следом с приветственным словом выступил генеральный директор компании Роман Жаравин. Он рассказал политехникам об истории предприятия и о перспективах его развития.

- Половина кадрового состава нашей компании - выпускники Томского политеха. Мы очень заинтересованы в новых сотрудниках, которые приобрели знания и навыки в этом вузе, - отметил высокий уровень образования в ТПУ Роман Жаравин.

О программе адаптации АО «Томскнефть» ВНК, социальной поддержке, льготах, гарантиях, компенсациях и программе развития молодых специалистов собравшимся студентам рассказал заместитель генерального директора компании по персоналу и социальным программам Михаил Антощук.

Кузница кадров для нефтяников

Инженерная школа природных ресурсов - структура разнопрофильная. Ежегодно она выпускает в самостоятельную жизнь около 200 специалистов. Только для нужд «Томскнефти» требуется порядка 60 молодых специалистов различных направлений - геологов, разработчиков, технологов, а также энергетиков, механиков, строителей, связистов.

Стало уже доброй традицией в рамках проведения Дней открытых дверей представлять будущим инженерам конкретные истории успеха. В этот раз в состав делегации стрежевчан входил ведущий геолог отдела интенсификации добычи Булат Миннебаев. Он уже перерос статус молодого специалиста. Трех прошедших лет Булату хватило для того, чтобы существенно подняться по служебной лестнице. К слову, все выпускники вузов после бакалавриата начинают карьеру в «Томскнефти» с самой первой ступени - рабочей специальности, чтобы вникнуть во все процессы производственной цепочки.

После официальной встречи знакомство с деятельностью компании продолжилось, но уже в другом формате. Для будущих геологов, разработчиков, химиков, трубопроводчиков прошли круглые столы, во время которых приехавшие гости рассказали о специфике работы каждого управления, на какие должности принимают молодых специалистов, об условиях трудоустройства  и прохождения производственной практики.

- В этот же день руководители «Томскнефти» встретились со студентами, обучающимися по британской нефтегазовой программе Неriot Watt, - рассказывает представитель делегации, ведущий специалист по персоналу сектора по молодежной политике управления оценки и развития персонала АО «Томскнефть» ВНК Лариса Михайлова. - В разговоре участвовали пятеро выпускников, обучающихся по направлению «Геология», и семеро - по направлению «Разработка». В ходе беседы наши руководители рассказывали будущим специалистам о том, кого бы они хотели видеть на предприятии, а молодежь расспрашивала об условиях трудоустройства и возможностях карьерного роста.

Как отмечают представители «Томскнефти», в рамках Дня открытых дверей состоялся обоюдный разговор, во время которого студенты могли пройти персональные собеседования и получить ответы на все интересующие вопросы, а работодатели - оценить уровень знаний будущих выпускников и познакомиться с потенциальными сотрудниками.

 

Цифра:

Около 400 студентов приняли участие во встрече с руководством «Томскнефти» 

Все новости